机构职能

政策研究与综合改革办公室是南昌大学从事综合性调查研究和综合改革的部门，主要负责高等教育理论、政策及办学规律研究；为江西省高等教育和学校改革发展提供建议和参考；负责学校综合改革方案的设计、论证、实施及评估；负责教育评价改革等相关工作。

政策研究与综合改革办公室内设主任岗位1个（兼任党政办公室副主任），副主任岗位2个。下设政策研究办公室（2人）、综合改革办公室（2人）。

政策研究科工作职责：

1.加强与上级部门、相关厅局、兄弟高校联系沟通，及时了解掌握国内外和江西的经济、政治、教育、科技政策与走向，为学校决策提供咨询。

2.协助学校党委行政，围绕学校总体工作部署，对学校发展建设中涉及全局性、战略性问题进行调查研究和咨询论证，形成研究报告，为学校决策提供依据、建议和方案。

3.对学校发展中的难点、热点问题进行调研指导，协助有关部门做好上情下达、下情上达工作。

4.起草和审议学校工作中的重要文件、报告和文稿。

5.负责开展高等教育政策研究，设立研究课题（或项目），编发《决策参考》，建立专家智库，组织开展决策咨询、调查研究工作。

6.承担学校和领导交办的其他任务。

综合改革科工作职责：

1.承担学校综合改革的上传下达、方案制定、组织协调、专项研究、宣传总结、服务支撑等职责。

2.协助学校党委行政，协同有关部门，统筹推进学校教育评价改革。

3.负责编发《高教动态》期刊。

4.积极展开合作交流，主动寻求和建立与国内外高等教育机构的合作关系或开展调研工作，包括但不限于学术交流、合作项目、师资互访等。同时，积极组织和参与各类教育论坛和研讨会等。

5.负责处室对外联络与宣传工作，包括与上级部门综合办事机构建立良好的互动与交流机制等、网站的建设与运营管理、内容的维护、新闻的发布与审核等。

6.办公室日常行政和事务管理，包括学生助理团队建设与管理、日常报销采购、档案馆文件的保存及清理、综合治理、协调内设各办公室的工作。

7.承担学校和领导交办的其他任务。